El departamento de Recursos Humanos de la Escuela Preparatoria Steele Canyon desempeña un papel fundamental en nuestra misión de brindar una educación de alta calidad centrada en el estudiante. RR. HH. se dedica a reclutar y retener a educadores y personal excepcionales, promover un entorno laboral seguro e inclusivo y garantizar que todas las prácticas de empleo se ajusten a las políticas del distrito y a los estándares educativos estatales.

Áreas clave de enfoque:

• Reclutamiento y contratación de personal:
  Asociarse con el liderazgo del distrito para atraer, entrevistar y contratar maestros, administradores y personal de apoyo altamente calificados y apasionados por el éxito estudiantil y la equidad en la educación.

• Apoyo y relaciones con los empleados:
  Fomentar una cultura laboral profesional y respetuosa a través de una comunicación constante, resolución de conflictos y defensa de las necesidades y preocupaciones del personal.

• Incorporación y desarrollo profesional:
  Coordinar programas de orientación y oportunidades de aprendizaje profesional continuo para apoyar el crecimiento continuo y la excelencia educativa.

• Cumplimiento y acreditación:
  Garantizar que todo el personal cumpla con los requisitos de acreditación de California y que las prácticas de empleo cumplan con las leyes laborales, los códigos educativos y las políticas del distrito aplicables.

• Beneficios y bienestar:
  Administrar beneficios integrales para los empleados, incluidos seguros de salud, planes de jubilación y recursos de bienestar para apoyar el bienestar físico y mental del personal.

La Escuela Preparatoria Steele Canyon está comprometida con la equidad, la diversidad y la inclusión en todas sus prácticas de contratación y personal. Nos esforzamos por construir una cultura escolar donde cada miembro del personal se sienta valorado, apoyado y empoderado para contribuir al desarrollo académico y personal de nuestros estudiantes.